Co nimi badamy?

‍

Cechy osobowości

Sprawdzimy m.in. nastawienie do pracy i umiejętności interpersonalne, a także to, jaka motywacja kieruje Twoim kandydatem na pracownika.

Zdolności intelektualne

Przeanalizujemy zdolność rozwiązywania problemów, umiejętność uczenia się, myślenie abstrakcyjne i przestrzenne, a także zdolności do zarządzania.

Poziom stresu

Wskażemy źródła depresji, stanów lękowych, pracoholizmu czy wypalenia zawodowego.