Dlaczego warto?

Rzetelne przygotowanie

Nie stosujemy „gotowców”. Za każdym razem starannie analizujemy potrzeby i rzetelnie dobieramy metody. Bierzemy pod uwagę specyfikę firmy, obecną sytuację, stawiane cele i wymagania na audytowanym stanowisku.

‍

Praktyczne zalecenia

Przekazujemy indywidualny raport, w którym określamy poziom kompetencji badanego pracownika oraz jego kluczowe atuty i obszary rozwojowe. Na Twoją prośbę wskazujemy skuteczne metody, które pozwolą na rozwój każdej badanej osoby w Twoim zespole.

‍

Współpraca z ekspertami

Mamy w swoim portfolio całą gamę projektów AC/DC – od zarządzających najwyższego szczebla po specjalistyczne stanowiska produkcyjne.