Autor:

Marta Trywiańska

Eventy hybrydowe – standard, którego potrzebowaliśmy

By

Marta Trywiańska

Microlearning krok po kroku

By

Marta Trywiańska

Co przyniesie przyszłość, czyli trendy w HR na 2023 rok

By

Marta Trywiańska

Złap multietatowca. Jeśli potrafisz!

By

Marta Trywiańska

Dochód podstawowy – konieczność czy utopia

By

Marta Trywiańska

TikTok- znajdziesz tam nawet pracę

By

Marta Trywiańska

L&D, czyli kultura uczenia się w praktyce

By

Marta Trywiańska

Quiet quitting – jestem, ale mnie nie ma

By

Marta Trywiańska

Złożony problem w firmie? Kierunek – facylitacja

By

Marta Trywiańska

Kryzys na horyzoncie - branża IT

By

Marta Trywiańska

Gra o chłód

By

Marta Trywiańska

Najlepsze podcasty HR-owe na wakacje i nie tylko

By

Marta Trywiańska

Urlop wypoczynkowy, czyli przywilej i benefit

By

Marta Trywiańska

Ciężka praca vs. wydajna praca vol. 2

By

Marta Trywiańska

Ciężka praca vs. wydajna praca vol. 1

By

Marta Trywiańska

Work-life fit – gdy praca lubi się z życiem

By

Marta Trywiańska

Blue collars wanted! Pracownicy fizyczni na wagę złota

By

Marta Trywiańska

Potęga DLACZEGO? – EVP w pigułce

By

Marta Trywiańska

Spokojnie, to tylko audyt personalny

By

Marta Trywiańska

Pomiędzy kulturami

By

Marta Trywiańska

Job shadowing, czyli blaski bycia cieniem

By

Marta Trywiańska

Kto kupi to auto? O procesie kreowania persony kandydata

By

Marta Trywiańska

Nadchodzi nowe, czyli o skutecznym zarządzaniu zmianą

By

Marta Trywiańska

Zgrani i efektywni ‒ Agile HR w roli głównej

By

Marta Trywiańska

Ambient – metody rekrutacyjne nie z tej ziemi

By

Marta Trywiańska

EVENTY na start – integracja bez obostrzeń!

By

Marta Trywiańska

Exit interview ‒ zostańmy przyjaciółmi!

By

Marta Trywiańska

ZatrudniaMY ‒ polski rynek w obliczu migracji ukraińskich kobiet vol. 2

By

Marta Trywiańska

ZatrudniaMY ‒ polski rynek w obliczu migracji ukraińskich kobiet

By

Marta Trywiańska

Wszystkie ręce na pokład – HR dla Ukrainy!

By

Marta Trywiańska

Dobry start ‒ lepsza współpraca. Onboarding w praktyce

By

Marta Trywiańska

Employee Advocacy ‒ marketing XXI wieku

By

Marta Trywiańska

Integracja ‒ bliżej siebie, bliżej firmy

By

Marta Trywiańska

Potęga storytellingu ‒ dlaczego warto promować opowiadaniem

By

Marta Trywiańska

CSR ‒ marka odpowiedzialna społecznie

By

Marta Trywiańska

Zawody przyszłości ‒ czym będą zajmować się nasze dzieci?

By

Marta Trywiańska

Sukces sukcesji, czyli jak wybrać najlepszego następcę

By

Marta Trywiańska

Nowy rok, nowy start ‒ czy pandemia zmusi nas do zmiany pracy?

By

Marta Trywiańska

Trendy w HR 2022. Czego się spodziewać?

By

Marta Trywiańska

Wypalenie zawodowe - o tym się (nie) rozmawia?

By

Marta Trywiańska

Assessment Center ‒ rekrutowanie przez doświadczenie

By

Marta Trywiańska

Odkryj swój potencjał zawodowy z testami predyspozycji BrainCore

By

Marta Trywiańska

Marka osobista ‒ czy naprawdę każdy jej potrzebuje?

By

Marta Trywiańska

Praca zdalna ‒ pandemiczny spadek czy nowy standard?

By

Marta Trywiańska

„Czy wszystko jasne?”, czyli kilka słów o trendach w komunikacji wewnętrznej

By

Marta Trywiańska

Czy jesteś zakładnikiem rozpraszaczy?

By

Marta Trywiańska

Zdrowie psychiczne pracowników ‒ jakie wyzwania przed nami stoją?

By

Marta Trywiańska

Agencje rekrutacyjne – fakty i mity

By

Marta Trywiańska

Work-family balance, czyli mama wraca do pracy

By

Marta Trywiańska

Gdy czwartek to nowy piątek, czyli pomysł na czterodniowy tydzień pracy

By

Marta Trywiańska

Jak NIE szukać pracy. Zwłaszcza tej wymarzonej

By

Marta Trywiańska

Ghosting, czyli podstawowy błąd rekruterów, który niszcząco wpływa na candidate experience

By

Marta Trywiańska